Dvig zavzetosti zaposlenih IN preseganje KPI-jev? Začne se s prepoznavanjem talentov v ekipah in uvajanjem novih navad, kot je to storil A1 Telekom Austria Group.
Izjemna ekipa & Izjemni rezultati na Vzajemna, zdravstveni zavarovalnici
Uspešna ekipa v polnem zanosu! Oglejte si, kako je vzpostavitev nove ekipne dinamike izboljšala uspešnost s preoblikovanjem zdrave delovne kulture, s poudarkom na medosebnih odnosih, zaupanju, psihološki varnosti in talentih.
Ustvarjanje v ljudi usmerjeno kulturo pri Triglav, d.d
Prepoznavanje talentov, sodelovanje in napredno razmišljanje v podjetju s 5400 zaposlenimi v sedmih državah je privedlo do 35-odstotnega povečanja zavzetosti zaposlenih in svetovno priznanega Net Promoter Score.
Svetovno priznani oblikovalec in proizvajalec IT strojne opreme je s pomočjo našega programa Izjemna organizacija dvignil svojo rast, povečal usklajenost in se uvrstil med najboljših 8% na svetu po zavzetosti zaposlenih.
