thriverse – Thriverse

thriverse In Zgodbe o uspehu, Izjemni vodja, Izjemna organizacija, Izjemna ekipa

Going from “OK” to exellence at Parsek

How can increase in employee engagement create a peak in profitability? Learn from Parsek…

thriverse In Zgodbe o uspehu, Izjemna organizacija

Unleashing talents at Bayer HealthCare

Exceeding the yearly plan with increased engagement, collaboration and no burn out? Unleash your people’s talents and see how they thrive.

thriverse In Zgodbe o uspehu, Izjemni vodja, Izjemna organizacija, Izjemna ekipa

STA

Katere korake so prehodili v podjetju Tenzor, da so se izognil staremu načinu delovanja, povečali jasnost in hitrost ter zagotovili nadaljnji uspeh?

thriverse In Zgodbe o uspehu, Izjemni vodja, Izjemna organizacija, Izjemna ekipa

eAsistent achieved TOP 10% in employee engagement in the world

Elevating NPS for 89% in only one year with Thriving Oganization program.

thriverse In Zgodbe o uspehu, Izjemni vodja, Izjemna organizacija, Izjemna ekipa

Mercator

Boosting efficiency, collaboration, and employee satisfaction in no-time? Discover how Mercator’s IT department achieved it.

thriverse In Zgodbe o uspehu, Izjemni vodja, Izjemna organizacija, Izjemna ekipa

A1 Telekom Austria Group

Dvig zavzetosti zaposlenih IN preseganje KPI-jev? Začne se s prepoznavanjem talentov v ekipah in uvajanjem novih navad, kot je to storil A1 Telekom Austria Group.

thriverse In Zgodbe o uspehu, Izjemna ekipa

Izjemna ekipa & Izjemni rezultati na Vzajemna, zdravstveni zavarovalnici

Thriving team at its best! See how new team dynamics improved performance by rebuilding a healthy workplace culture, focusing on relational wellbeing, trust, psychological safety & strengths.

thriverse In Q12 Employee Engagement, Zgodbe o uspehu, Izjemna organizacija

9x večja zavzetost zaposlenih pri Elektro Gorenjska

Vztrajnost pri osredotočenosti na ljudi, vodenju in razvoj kulture se res obrestuje.

thriverse In Zgodbe o uspehu, Izjemni vodja, Izjemna organizacija, Izjemna ekipa

50% rast v prodaji in nove ravni ekipne dinamike pri Tenzorju

Katere korake so prehodili v podjetju Tenzor, da so se izognil staremu načinu delovanja, povečali jasnost in hitrost ter zagotovili nadaljnji uspeh?

thriverse In Zgodbe o uspehu, Izjemna organizacija

Ustvarjanje v ljudi usmerjeno kulturo pri Triglav, d.d

Prepoznavanje talentov, sodelovanje in napredno razmišljanje v podjetju s 5400 zaposlenimi v sedmih državah je privedlo do 35-odstotnega povečanja zavzetosti zaposlenih in svetovno priznanega Net Promoter Score.